Description
Performance Management သည် ဝန်ထမ်းများ၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် တိုးတက်မှုကို ဟန့်တားစေသည့် “micro-managing” techniques များကို အသုံးပြုသည့် ကုမ္ပဏီ၏နည်းလမ်းမဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ efficiency နှင့် effectiveness ကို သေချာစေရန် မဟာဗျူဟာမြောက်ချဉ်းကပ်မှု တစ်ခုဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ၊ ဌာနဆိုင်ရာ အဆင့်မှာဖြစ်စေ၊ သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းအဆင့်မှာ ဖြစ်စေ performance management ၏ ပန်းတိုင်သည် လုပ်ငန်းရည်မှန်းချက်အားလုံးကို ကျေနပ်လောက်သည့်ပုံစံဖြင့် ပြည့်မီကြောင်း သေချာစေရန်ဖြစ်သည်။ ဤ အကြောင်းအရာများကို video lesson (၁၁) ခု နှင့်အတူ quiz များနှင့် ဒီ သင်တန်းမှာ လေ့လာသွားရမှာဖြစ်ပြီး၊ သင်တန်းကာလ (၃) လအတွင်း ၎င်း သင်ခန်းစာများကို စိတ်ကြိုက်လေ့လာနိုင်ခွင့်ရမှာဖြစ်ပါတယ်။
Reviews
There are no reviews yet.