ကုမ္ပဏီတွေက သူတို့ရဲ့ priorities တွေနဲ့ operations တွေကို ပုံစံလေးတွေ ပြောင်းလာတတ်ကြတော့ human resources functions တွေကိုလည်း HR ရဲ့ role လို့ပဲသတ်မှတ်ထားရာကနေ manager တွေရဲ့ role တွေအဖြစ် ပြောင်းလာ နေကြတာကို သတိထားမိကြမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီလို အရေးကြီးတဲ့ functions တွေ အတော်များများက ကိုယ့် organization ရဲ့ HR အတွင်းမှာပဲ ထားတာဖြစ်ဖြစ်၊မန်နေဂျာတစ်ယောက်ရဲ့ တာဝန်အနေနဲ့ ထားလိုက်တာပဲ ဖြစ်ဖြစ်၊ မန်နေဂျာ တစ်ယောက်အနေနဲ့ သူတို့ရဲ့ တာဝန်ဟာ သူတို့ရဲ့ လူတွေနဲ့ဆိုင်တယ်ဆိုတာနားလည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ပြီးတော့ လူတွေပါဝင်တဲ့ procedure တွေ Policy တွေ ဥပဒေဆိုင်ရာကိစ္စတွေဟာလည်း သူတို့ တာဝန်တွေနဲ့ ဆိုင်တယ်ဆိုတာကို နားလည်ကြဖို့ အရေးကြီးလှပါတယ်။
HR for Non HR Managers (Intro)
