Tag: HR
သင်တန်းတစ်ခုကို ဘယ်လိုပြင်ဆင်ရမလဲ
“ဟေ့…HR ရေ…Customer Service သင်တန်းလေးတွေ စီစဉ်ပါဦး… “ကဲ…ဆရာ/ဆရာမတို့ အော်ဒါတော့ရပြီ…ဘာလုပ်ကြမလဲ…” “Customer Service ပေးခိုင်းတာလေ၊ ကိုယ်တိုင်သင်တတ်ရင် ကိုယ့်ဘာသာကိုယ်သင်လိုက်မယ်လေ။ မသင်တတ်ရင်တော့ သင်နိုင်မယ့် သူတစ်ယောက်ယောက်ကို ရှာသင်ခိုင်းမှာပေါ့…” ဒီလိုမျိုး ဆရာ/ဆရာမ အတော်များများလုပ်ဖြစ်နေကြမလားပဲနော်။ သင်ယူလေ့လာမှုဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူ
Candidate Selection
Job Rotation, Job Enlargement နဲ့ Job Enrichment တွေက ဘယ်လိုမျိုးလဲ
ဒီမေးခွန်းက စိတ်ဝင်စားဖို့ ကောင်းပါတယ်။ လေ့လာမိသလောက်ကို ပြန်ကိုးကား စဉ်းစားကြည့်ပြီး ပြောပြရရင်တော့… Job Rotation (အလုပ်အကိုင်လှည့်လည်စေခြင်း) ဆိုတာကို… ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို အလုပ်တစ်ခုကနေ အခြားတစ်ခုဆီကို အလှည့်ကျပြောင်းရွှေ့လုပ်ကိုင်ခိုင်းပြီး အလုပ်မျိုးစုံနဲ့ တာဝန်ဝတ္တရားတွေကို ထိတွေ့နိုင်စေရန် ဆောင်ရွက်ပေးခြင်းလို့နားလည်နိုင်ပါတယ်။ နမူနာများ- မတူညီတဲ့
လူလျော့တယ်ဆိုတာ လုပ်သင့်တဲ့ကိစ္စတစ်ခုဟုတ်မဟုတ်ဘယ်လိုဆုံးဖြတ်ရမလဲ။
Downsizing လုပ်တယ်ဆိုတာ ကိုယ့်ရဲ့ payroll နဲ့ဆိုင်တဲ့ ကုန်ကျစရိတ်တွေကို ချက်ခြင်းသိသိသာသာသက်သာသွားစေနိုင်ပါတယ်။ အဲ့လိုလုပ်ခြင်းအားဖြင့် အရှုံးအမြတ် bottom line ကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် ထိရောက်စေနိုင်ပြီး ရှယ်ယာရှင်သူဌေးတွေကို ကျေနပ်စေနိုင်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့် လူတွေကိုလျော့တယ်ဆိုတာက ကုန်ကျစရိတ်တွေကို သက်သာစေဖို့
ကုမ္ပဏီတစ်ခု ရဲ့ 3 လပတ် Employee Absenteeism Rate ကို ဘယ်လိုတွက်မလဲ။
အလုပ်လုပ်ရမယ့်ရက်တွေမှာ အလုပ်ကို မလာပဲပျက်ကွက်တာတွေဟာ အလုပ်ရဲ့ Productivity ကို ထိခိုက်နိုင်တာကြောင့် အမြဲတွက်ချက်စောင့်ကြည့်သင့်ပါတယ်။ဒါကို Absenteeism Rate လို့ခေါ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေ နေထိုင်မကောင်းလို့ပဲဖြစ်ဖြစ်၊ တခြား အကြောင်းအရာတွေကြောင့်ပဲဖြစ် အလုပ်ကိုပျက်ကွက်တတ်ကြပါတယ်။ Vacation တွေ၊ အစိုးရရုံးပိတ်ရက်တွေ၊ တရားဝင်ခွင့်ပြုထားတဲ့ရက်တွေကိုတော့
Annual Training Plan တစ်ခု ဘယ်လိုရေးဆွဲရမလဲ
Training Manager တစ်ယောက်အတွက် လုပ်ဆောင်စရာတွေ အများကြီးအထဲကနေ Annual Training Plan တစ်ခု ဘယ်လိုရေးဆွဲရမလဲဆိုတာက တကယ်ကို လက်တွေ့ကျကျသိထားသင့်တဲ့ အလုပ်တစ်ခုလို့ပြောလို့ရပါတယ်။ HR နဲ့ပတ်သက်တဲ့ လေ့လာစရာတွေကတော့ အများကြီးဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် တခါတလေကျတော့ ကိုယ်တကယ်လုပ်ရတာတွေနဲ့
