Today HR

HR ဟာဆိုတာဟာ လွန်ခဲ့တဲ့ နှစ်ပေါင်း ၃၀ ကျော် ၅၀ လောက်ကတည်းက တဖြည်းဖြည်းပြောင်းလဲလို့ လာခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။ အဲ့ဒီကမှ တဆင့် အခြားသော အကြောင်းအရာတွေဆီကို လူတွေနဲ့ဆိုင်တဲ့ ဘောင်အတွင်းကနေ ဖြာထွက်ခဲ့ကြပါတယ်။ အဲ့ဒီအထဲမှာ recruitment, employee engagement, retention, organizational development, training and development, compensation and benefits, health, safety and wellness, strategic planning, နဲ့ employee relations စတဲ့ ကိစ္စရပ်တွေ ပါဝင်လို့လာခဲ့ပါတယ်။ Organizations တွေက ခုနကပြောခဲ့တဲ့ ကိစ္စတွေကို သူတို့အတွက် အလုပ်ဖြစ်မယ့် ပုံစံအတိုင်း လုပ်ကိုင်လာခဲ့ကြတာ၊အချို့က ဒီကိစ္စတွေအလုံးကို HR အောက်မှာပဲ ထားပြီး လုပ်ကိုင်တတ်ကြသလို၊အချို့ကလည်း HR ကအစိတ်အပိုင်းတခုအနေနဲ့ပဲ ပါဝင်တဲ့ Corporate Resource လို့ခေါ်တဲ့ နယ်ပယ်တစ်ခုအထိ ချဲ့ထွင်လာကြပါတယ်။